Møtet for faglige medarbeidere

Dato:
20.04.2012
Kategori:
Tidsskriftet
Emner:
,
Kommentarer:
Ingen kommentarer

Tidsskriftet avholdt sitt årlige møte for faglige medarbeidere torsdag 19. og fredag 20. april. Det foregikk på Radisson Park Inn på Gardermoen. Her følger noen stemningsbilder fra et svært vellykket arrangement.

Tidsskriftets faglig medarbeidere representerer ulike medisinske spesialiteter og fagområder. De benyttes ved behov for medisinske råd, kommentarer og vurderinger, blant annet ved fagfellevurdering av vitenskapelige manuskripter.

Torsdag:

Utviklingsredaktør Stine Bjerkestrand og ansvarlig redaktør Charlotte Haug gjør de siste forberedelser før møtet går i gang.

Assisterende redaktør Erlend Hem leser opp avstemningsresultat fra en av mange mentometer-avstemninger.

Charlotte Haug og redaksjonssjef Frauke Becher rapporterer fra spørreundersøkelse om open access-publisering.

 

Bruken av figurer og tabeller ble diskuterte heftig.

Hovedforfatter av årets beste oversiktsartikkel Behandling av postoperativ smerte i sykehus, holdt et underholdende innlegg.

Dagen ble avsluttet med en velsmakende middag.

Fredag:

Fredagen startet med gruppevise workshops.

Ginny Barbour, Sjefredaktør i PLoS tar en vaffel med Charlotte Haug og Frauke Becher etter å ha holdt et veldig interessant innlegg om open access.

Det ble i pausen servert vann av merket Tidsskriftets sosiale medier-profil

Vi takker alle som var tilstede for et godt møte!

Retningslinjer:

  • Du oppfordres til å skrive under fullt navn, slik de aller fleste andre forfattere i Tidsskriftet gjør.

  • Innlegg og kommentarer som strider mot norsk lov eller alminnelig folkeskikk vil ikke bli publisert. Det samme gjelder bilder eller lenker som viser til nettsteder med ulovlig eller upassende innhold.

  • Du forplikter deg til å følge norske opphavsrettsregler og kan ikke kopiere tekst eller bilder som er publisert i andre medier. Siterer du andre, så vær tydelig med referanse til hvor artikkelen/innlegget har vært publisert, og hvem som har skrevet det. Legg ved lenke der dette er mulig.

  • Ved deling av kasuistikker gjelder samme regler for anonymisering og samtykke som for øvrige artikler i Tidsskriftet.

  • Selv om man er uenig, forventer vi at man behandler andre deltakere med respekt. Vi vil ikke tillate ryktespredning om enkeltpersoner, men det er tillatt å diskutere offentlige personer i kraft av deres verv på en saklig måte.

  • Innlegg som inneholder reklame for produkter eller kommersielle bedrifter vil ikke bli publisert.

  • Du kan ikke uten videre kreve kommentarer fjernet i ettertid.

  • Bloggen redigeres etter redaktørplakaten.

Skriv en kommentar

▲ Til toppen